为什么​内向的人​更容易成功?

内向性格的人永远带着“拒人于千里之外的气势”,这是上天赋予的厚爱,不要觉得这会让人变得孤独,因为在金字塔顶端的永远只有一个人。

内向型的创业者有一个共同的优势,比如他们更加稳重,更愿意聆听他人的观念,为人谦善,更善于应对不确定性,习惯独立作业等等。比尔·盖茨等,他们都是内向的人,内向的人有哪些闪光点呢?

1、更稳重

性格外向者更倾向于冒险,相反,性格内向者则会选择更加稳重的方法。所以,经常听外向者说:“咱们行动吧!”而内向者却问:“咱们确定非要这样做吗?”

而这一点恰好能成为创业者的优势,因为对于任何一个创业者来说,风险都是无法预估的,性格内向者擅长权衡利弊,在是与否、做与不做之间的摇摆不定,降低了冒进带来的风险。

2、善于倾听

在社交很强的环境下,性格内向者不会进行虚有其表的闲谈,他们在开口之前,会专心致志地倾听和吸收他人的话。在他人说话时,他们不会考虑自己要说什么,而是经过用心倾听来学习自己该说些什么。

3、善用婉转性

你应该记得这样的情境:在课堂上,经常发言的总是那几个同学,突然有一次,一向存在感很低的同学打断了课堂上的话题,结果这位同学给你留下了深刻的印象,这一刻他是全场的焦点,沉着冷静,不慌不忙地应对这种环境,这将让在场的所有人心中有一种活跃的形象。

4、为人谦逊

内向的人更懂得谦逊,善于时刻衡量自己的分量,承认错误、缺陷、知识差距的局限的才干——这些是推动生活和事业获得成功的主要因素。谦逊也意味着可以接受全新的理念,就算这些信息是对手的也不会置之不理。

5、更擅长应对不确定性

性格内向者更有可能坚持找到最初不明显的解决方案,凭着那股“犟劲儿”更有毅力完成看似不可能完成的任务。

正如爱因斯坦所说:“我成功并不是因为我聪明,而是因为我花了更多时间来专研问题。”

6、习惯单独作业

内向者更愿意单独去完成一项工作,他们认为,单独做事才能保证专注,也只有在专注的情况下,才能更好地完成任务。

苹果公司联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克说过,独自工作可能会是一种煎熬,但这样的情况下,却容易设计出革命性的产品和功能。

有时候看起来内向的领导者比外向的领导者的表现力更差,这只是站错了环境,永远不要拿自己的长处比别人的短处,内向者天生具备以上这些优势,千万不要轻易放弃,在同等条件下,你将比别人走得更快、更稳、更容易成功!

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