2019年企业预算减半,​网络营销的​仗怎么打?

年底了,很多老板们都惴惴不安,因为在担心货款能要回多少,年终奖还发得出吗,公司的核心人员过了年还能留得住吗。

当然还要再算算自己帐上的钱,明年规划怎么做,钱怎么能“一分当两分花”;甚至还要为下游企业担心,明年的生产订单还有着落吗。

今年对于很多老板来说都“缺钱”,既然缺钱,那咱就省省呗。如果能合理减少开支,又不影响业务,甚至可以开拓更多客户,2019年就不那么难过了。

于是很多老板就开始节省预算,但发现这边一省那边花钱更多;或者预算一省,业务咨询量订单也瞬间缩水。

这就说明你在不该省钱的地方缩减了预算!

首先我们要知道,网络营销费用;2、网络营销广告费用;3、人力成本。

这三个环节里有的地方可以省,但是对系统的投资绝对不能省。省错了地方都会让网络营销效果大打折扣。

所以今天老牛就带大家找到网络营销中看似省钱的误区,规避省钱陷阱:

误区一:省付费广告费用,坚持只做免费优化。

我们都知道“要想流量快,先靠付费带”;付费广告是贵,但却能让网络营销快速见效;而免费优化是一项漫长持久的积累工作。

这里不是让大家就只做付费推广,不要做免费优化了;只有免费付费相结合,双剑合璧打天下。

竞价广告中午就下线

这样一来,捡了芝麻丢了西瓜,为了省一点竞价费用而丢失大量精准流量,就失去了做竞价的意义了。

提高每天的竞价费用,测试流量高峰期;保证流量高峰期的竞价时长。同时,客服的在线时间与竞价在线时间保持一致。

PS:百度后台如何测试查看流量分布时间段?

第一步、点击进入搜索推广

第二步、进入数据报告

第三步、点击数据概览/分时分析

很多老板认为客服的工作很轻松啊,在询盘还没有那么多的时候,没必要花钱招几个客服。

所以很多企业只有一名客服,客服临时离开没有人接替应答;而且在法定8小时工作制下,一名客服也很难覆盖到节假日、周末及晚上的客服接待。

客服离开

更有甚者一名客服还是兼职的,直接导致客户咨询时回应不及时,最终导致大量询盘的流失

解决方案:

两名客服是底配,制定客服排班表,轮流值班,以保证节假日,周末及晚上的客服在线时长。

主次分清需谨记,快速流量找付费。

账户预算不可缺,竞价时间要保证。

两名客服是底配,临时离开有人替。

建站公司要选准,系统扶持更轻松。

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